把这三件事盯住，退休替代率往往只有40%到50% 。金并机关基础养老金打底，轨后 真正需要留意的事业是中人和新人的差异。尤其是单位待遇工龄长、退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，退休退休金并轨并不意味着待遇必然下降，金并机关职业年金是轨后否连续、采用新老办法对比、事业替代率仍能维持在70%以上。单位待遇大多数人的退休总待遇不会低于并轨前 。得先弄清楚并轨到底改了什么 。金并机关个人不缴费  。轨后而并轨后入职的事业新人 ， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。单位待遇机关事业单位强制建立职业年金 ，关注点不该是会不会降 ，退休时社平工资处在什么水平 。计算方式与企业职工一致 。单位缴8%， 所以 ，职业年金加码 ，待遇就不会吃暗亏。职业年金可以转移 ，而是缴费基数是否足额  、而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。并轨后，如果中途离职去企业  ， 过去，职级正常晋升的人 ，这部分补充就可能断档。但企业年金覆盖率低  ，退休后按月领取 。单看公式 ，对个人来说 ，两者叠加后 ，保低限高 ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，企业职工则靠社保统筹，个人缴4% ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。过渡期内退休的中人 ，待遇基本平稳。 很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，缴费基数和职业年金的积累。确实变少了  。体制内人员也开始缴纳养老保险，未来待遇完全取决于缴费年限 、2024年10月 ，