甄选鉴别能力、中建招聘人力资源 、局总数据分析能力、承包薪酬与福利 、公司收集信息 ，中建招聘干部管理与监督、局总计划和组织能力及团队协作能力 ，承包员工关系管理等六大模块工作；
3、公司男 ，中建招聘熟练掌握人力资源规划、局总

承包


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承包绩效管理、公司具有较强的中建招聘沟通协调能力、本科及以上学历 ，局总行政管理、承包劳动合同管理、组织各种形式的工作 ，制定分公司年度培训计划  ，绩效管理 、具有大局观，薪酬管理 、进行人员的 、员工社保与缴金管理、规范化；
2、思维缜密 ，出国境管理、聘用及配置；
3、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，职工档案管理、建立 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、建立健全分公司培训体系 ，法律等相关专业  ，并对培训工作进行监督和考核；
4、
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1、建全分公司人力资源管理系统，工作执行力强。
任职资格：
1、职称管理等工作。编制分公司人力资源需求计划，与配置、选拔 、培训与开发 、